Theo đại diện nhà băng,việc tuyển dụng 1.200 nhân sự nằm trong kế hoạch dài hạn của ngân hàng nhằm giữ tốc độ tăng trưởng tín dụng. Các vị trí gồm: 1.000 quản lý khách hàng (RM),quản lý khách hàng ưu tiên (PB),giám đốc bán hàng (SM). Những ứng viên khi trở thành nhân viên chính thức có cơ hội phát triển sự nghiệp và thu nhập,với mức lương có thể vượt 100 triệu đồng một tháng.
Các vị trí này tập trung tại 31 tỉnh thành như TP HCM,Hà Nội,Đồng Nai,Vũng Tàu,Bình Dương,Cần Thơ,Đà Nẵng,Hải Phòng và một số địa bàn mới như Bình Phước,Bình Thuận,Vĩnh Long,Tiền Giang,Bắc Giang,Bắc Ninh,Hà Tĩnh.
Logo của nhà băng. Ảnh: VIB
Mục tiêu của nhà băng là duy trì tốc độ tăng trưởng từ 25% đến 30% mỗi năm (2017-2026) đối với các chỉ tiêu kinh doanh bán lẻ. Năm 2024,VIB tăng tín dụng 22%,đạt 150% so với trung bình ngành.
Xác định bán lẻ là xu hướng tất yếu và chiến lược trọng tâm trong hành trình chuyển đổi,VIB xây dựng hệ thống quản trị vững mạnh và duy trì vị thế top đầu ở nhiều mảng kinh doanh cốt lõi. Ngân hàng có tỷ lệ bán lẻ chiếm hơn 80% tổng dư nợ tín dụng,tăng trưởng bán lẻ đạt trung bình hơn 30% một năm.
Mạng lưới hoạt động của VIB và các khu vực ưu tiên tuyển dụng quý I/2025. Ảnh: VIB
VIB có 9.100 nhân viên kinh doanh trong tổng số gần 12.000 cán bộ nhân viên tại hơn 200 chi nhánh. Ngân hàng dự kiến mở mới từ 10 đến 15 đơn vị kinh doanh mỗi năm để đạt mục tiêu xây dựng mạng lưới gồm 250 chi nhánh trong vòng 3-5 năm tới,đồng thời mở rộng hiện diện tại các tỉnh thành mới.
Ông Hồ Vân Long - Phó tổng giám đốc VIB chia sẻ về chiến lược nhân sự đột phá của ngân hàng khi trao quyền tự quyết thu nhập cho đội ngũ kinh doanh. Thông qua kế hoạch tuyển dụng lần này,nhà băng muốn mang đến cơ hội để ứng viên có mức thu nhập tốt,trải nghiệm môi trường làm việc dân chủ,minh bạch và chú trọng hiệu suất,hiệu quả công việc.
Tại VIB,yếu tố con người là trụ cột quan trọng đóng góp vào thành công của toàn hệ thống. Chiến lược nhân sự đặc biệt chú trọng thu hút và phát triển nhân tài thông qua 6 định hướng về chính sách đãi ngộ: thu nhập,môi trường dân chủ,cơ hội học hỏi,nơi làm việc,đóng góp và hiệu quả,gắn kết lâu dài.
Định hướng về chính sách nhân sự tại VIB. Ảnh: VIB
VIB áp dụng cơ chế thu nhập linh hoạt dựa trên mức độ đóng góp của mỗi cá nhân (Contribution Linked Pay - CLP). Mỗi RM tự đăng ký chỉ tiêu và mục tiêu cá nhân. Thu nhập bình quân của nhóm RM xuất sắc nhất trong năm 2024 lên đến trên 60 triệu đồng một tháng. Một số nhân viên kinh doanh top đầu có thu nhập hơn 100 triệu đồng một tháng nhờ đóng góp nổi bật và hiệu suất làm việc xuất sắc.
Bên cạnh đãi ngộ hấp dẫn,VIB cũng chú trọng phát triển tài năng qua môi trường làm việc dân chủ với cơ chế đánh giá minh bạch. Mỗi RM có lộ trình nghề nghiệp phù hợp với khung năng lực và chương trình đào tạo từng giai đoạn phát triển. Chương trình này trang bị đầy đủ bốn nhóm năng lực: hành vi,nghiệp vụ,phát triển bản thân và lãnh đạo.
Một trong những chương trình nổi bật là Đào tạo phát triển quản lý tiềm năng Khối Ngân hàng bán lẻ. Theo đó,học viên được đánh giá tiềm năng lãnh đạo trước và sau khi tham gia chương trình. Hơn 50% học viên tốt nghiệp đã được bổ nhiệm vị trí Giám đốc Ngân hàng bán lẻ tại các chi nhánh. Hai học viên xuất sắc hiện là Giám đốc vùng kinh doanh của Khối mạng lưới kinh doanh Ngân hàng Bán lẻ VIB.
Nhân viên VIB trong chương trình Đào tạo phát triển quản lý tiềm năng Khối ngân hàng bán lẻ. Ảnh: VIB
Không chỉ đãi ngộ hấp dẫn và đào tạo bài bản,VIB còn cung cấp cơ sở đảm bảo năng suất cho các RM với các sản phẩm bán lẻ sáng tạo như gói vay mua nhà phố,căn hộ chung cư với lãi suất chỉ từ 6,5%,miễn trả gốc bốn đến năm năm. Thời gian phê duyệt dưới 8 tiếng.
Đại diện VIB cho biết nhà băng nằm trong số ngân hàng top đầu về thị phần cho vay mua ôtô và bất động sản với mạng lưới đối tác rộng khắp là hàng nghìn showroom ôtô và sàn bất động. Quy trình phê duyệt vay nhanh chóng giúp RM tập trung vào phát triển kinh doanh.
Thương hiệu VIB được công nhận trên thị trường tài chính quốc tế bởi nhiều đối tác là các định chế tài chính như ADB và IFC. Ngân hàng cũng được công nhận là ngân hàng có nền tảng quản trị doanh nghiệp tốt nhất trong nước qua nhiều năm liền.
Thái Anh